Citiți o carte despre încrederea mediului de afaceri de creație
care ne-a dat libertatea de a-și exprima ideile creative și încrederea de a acționa pentru punerea în aplicare a acestora.
Această carte este scrisă de noi, doi frați, care erau aproape de viață. Ne-am născut în micul oraș din Ohio, în fiecare vară, baseball într-o echipă Little League, „Tigrii“, iar iarna a construit forturi de zăpadă. Am trăit în aceeași cameră de 14 ani și atârnat pe perete afișele roabe abrupte. Am mers la școala primară, înscriși într-o unitate de cercetași, de odihnă cu familia sa pe Lacul Erie, și o dată chiar a mers pe o campanie în California și înapoi cu părinții săi și două surori. Am discutat o mulțime de lucruri și cele mai multe dintre ele au fost în măsură să re-asambla.
La fel urmeze un mod mai tradițional. A studiat umaniste la școală și apoi de drept la universitate, încercând să lucreze pentru firma de contabilitate implicate în domeniul tehnologiei informației și General Electric. După ce a absolvit MBA, el a fost un consultant de management și mutat documentele de la birou. După cum puteți vedea, toate aceste studii au fost nu numai perspective previzibile, dar, de asemenea, sarcini de rutină. După ce a decis să plonja în lumea designului, Tom a dat seama că merge dincolo de limitele obișnuite mult mai distractiv.
În ciuda distanței mari de 13 000 km, frații rămân aproape și a vorbit aproape în fiecare săptămână. După ce David a fondat compania în design și inovație, pe care lumea în curând învățat cum IDEO, Tom, încă studiază la școala de afaceri, el sa alăturat, și locul de muncă a început în 1987. David a devenit președintele unei companii în creștere, iar Tom a fost numit adjunctul său și poziții în marketing, dezvoltarea afacerilor, și prezentări a avut loc.
Am fost mereu aproape, și David boala întărit doar legătura noastră. Timp de șase luni, ne-am văzut aproape în fiecare zi și între chimioterapie, radiații, hidratare, morfină și în cele din urmă, operație, efectuat conversații interminabile sau să stau în tăcere ore în șir. Stanford Cancer Center, ne-am intalnit oameni care au pierdut lupta lor, și nu ar putea ajuta mirare despre cât de mult timp rămâne lui David.
Dacă există ceva bun în această boală teribilă, este o oportunitate de a gândi profund cu privire la sensul și semnificația existenței tale. Toți prietenii noștri care au experimentat de cancer, a spus că, după aceea, se uita altfel la viață. La sfârșitul acelui an, când David convalescență după operație, avem speranța că, în curând recede de cancer. Încurajat, am jurat că, dacă David a supraviețuit, se va face două lucruri în care nici medicii, nici spitale cifră nu va: În primul rând, du-te împreună într-o călătorie oriunde și petrece timpul cu plăcere, ca și cei doi frați, nu fac nimic asemănător în viața lor de adult; și în al doilea rând, de a veni cu un proiect care ne va permite să schimb de idei între ele și cu întreaga lume.
Am mers pe o săptămână de neuitat în Tokyo și Kyoto, care a deschis minunata cultura Japoniei. Un proiect comun a fost cartea pe care o țineți acum în mâinile tale.
Tom și David Kelly
Această carte este o comoară care distruge miturile pompate mușchi imaginație. Zgîlțîie convingerea falsă că doar câteva reclamă. Ea ne oferă un plan sensibil și practic de acțiune pentru a stimula creativitatea. Dacă doriți să fie mai creativi, pentru a citi ceea ce ai scris pe frații Kelly, urmați sfatul lor, și apoi, așa cum s-ar spune, fă ceva!
Ce crezi că primul lucru pe care ai auzit expresia „creativitatea“?
Dacă faceți parte din majoritatea oamenilor, atunci trebuie doar gânduri despre artă, vă amintiți sculptură, pictură, muzică sau dans.
Este mult mai probabil pentru a egaliza conceptul de „creativitate“ și „măiestria“.
Ați putea crede că arhitecții sau designeri sunt plătiți pentru gândirea creativă, în calitate de doctori, avocați sau presedintele companiei - la toate pentru o alta.
Sau crezi, poate, cred că creativitatea - este un congenitale (de exemplu, ochi căprui): un om cu gena creativitate sau nu.
Noi, frații au lucrat împreună timp de 30 de ani în fruntea inovației, utilizat pentru a trata aceste erori ca „mitul creativității.“ Prea mulți oameni cred în ea. Aceasta carte este despre cealaltă parte a mitului; așa-numita încredere creatoare. Și înființarea sa este credința că toate creativ.
Adevărul adevărat este că toți avem un potențial creativ, care trebuie doar să lase afară.
Am ajutat mii de companii pentru a aduce idei inovatoare pe piață, pornind de la primul calculator mouse-ul Apple sau instrumente chirurgicale ale noii generații de Medtronic la noi strategii pentru marca chinez North Face. În plus, am observat că metodele noastre fac posibilă crearea unui nou spirit creativ, care poate îmbunătăți în mod semnificativ viața oamenilor, indiferent de zona în care lucrează: medicină, drept, educație, afaceri sau știință.
Pe parcursul ultimelor trei decenii, am ajutat o mulțime de oameni pentru a cultiva creativitatea cuiva și să le găsească la o bună utilizare. De exemplu, persoanele cu care colaboram, crearea si adaptarea proiect rezidential pentru foștii combatanți. Ei au colectat o echipă specială pentru a dezvolta soluții inovatoare a fost un astfel de zgomotos și energic, colectarea în mod constant în hol de birou, compania a alocat o cameră separată pentru a discuta despre proiectele lor. Ei au pregătit un sistem ieftin de controale și instalarea de aparate auditive pentru persoanele din mediul rural în vârstă din țările în curs de dezvoltare, ceea ce a ajutat 360 de milioane de oameni din intreaga lume care sufera de pierderea auzului. Oamenii ne-au ajutat să dezvolte proiecte creative care au fost foarte diferite, dar au în comun ceea ce au găsit creativ.
Esența încrederii creative pentru a fi convins de capacitatea sa de a schimba lumea din jurul; convins că putem realiza totul, ceva să depună eforturi pentru. Noi credem că această încredere, adică, credința în capacitatea de a zidire, se află în centrul inovării.
Încrederea în propria lor putere creatoare este ca un muschi: este posibil să crească și să se dezvolte, anumite eforturi. Scopul nostru este de a vă ajuta să câștige încredere în noi.
Chiar dacă considerați că deja te o persoană creativă, noi credem că citind această carte vă va ajuta să dezvăluie mai deplin propriul potențial creativ și pentru a atinge o mulțime.
„Creativitate“ - un concept mult mai larg și cu multiple fațete decât „artistică“. Noi credem că creativitatea - este activitatea de a folosi imaginația pentru a crea ceva calitativ nou în lume. Ea intră în joc de fiecare dată când avea ocazia să se gândească la o idee nouă, o soluție sau o abordare. Și noi credem că toată lumea ar trebui să aibă acces la această resursă.
In afaceri, creativitatea se manifestă sub formă de inovare. Stele tehnologii avansate, cum ar fi Google, Facebook și Twitter au dat frâu liber potențialului creativ al angajaților lor și a schimbat, astfel, viețile a milioane de oameni. Acum, în orice departament, financiar sau de lucru cu clienții, au posibilitatea de a alege noi soluții pentru dezvoltarea afacerilor. Firmele este esențial să se cunoască opiniile angajaților din toate colțurile organizației. Nici directorul executiv sau departamentul nu are dreptul exclusiv la idei noi.
Indiferent de locul în care locuiți: în Silicon Valley și Shanghai, Munchen și Mumbai, ați simțit deja fluctuațiile economiei de piață. Cele mai multe companii au dat seama că cheia creșterii, dezvoltării și inovării este pur și simplu de supraviețuire.
IBM, recent investigat mai mult de 1500 de rapoarte de directori generali, a declarat că creativitatea - competențele necesare cea mai importantă conducerea șefului companiei, care se confruntă cu problemele comerțului internațional. Votarea în Adobe Systems 5000 pe trei continente au aratat. 75% dintre respondenți cred că dezvăluirea creativității personale - un factor esențial al dezvoltării economice. Și doar 25% din numărul total al respondenților sondajului susțin că au descoperit o creativitate completă și de a folosi tot timpul - la locul de muncă și în viață.
Cum putem schimba acest raport? Cum putem ajuta restul de 75% dezlantui creativitatea ta?
Am fost uimit de cat de repede uman imaginația, curiozitatea și curajul reînviat numai printr-o promovare și practică mici.
Oamenii cu care am lucrat, în dezvăluirea abilităților lor creative au fost conștienți de faptul că ele par tot drumul „a continuat frâna de mână“ și brusc a scos lui - și mișcarea lor a fost liberă. În timpul atelierelor mele, de multe ori am observat în astfel de părți sau clienții invitați care cooperează cu noi. Toate acestea au participat la o dată sesiunile practice cu privire la inovare, și noi credem că ei știu cum oamenii creativi sau mai degrabă necreativ acestea sunt. Așa că atunci când am ajuns la punctul în care nu este în întregime clară sau par neobișnuite, cum ar fi un mic exercițiu în improvizație, multe dintr-o dată există o nevoie urgentă de a apela undeva.
De ce se întâmplă acest lucru? Da, pentru că acestea sunt extrem de încrezători în abilitățile lor în această situație. Ei adoptă instinctiv o poziție defensivă, pentru că ei se consideră „oameni pur si simplu nu creative.“
În experiența noastră - toate creativ. Știm că, dacă putem ajunge pe cineva să urmeze metodologia noastră un pic, acești oameni sfârșesc prin a face lucruri uimitoare. „Seminarul“ nostru a inventat astfel de idei inovatoare sau sugestii și a lucrat într-o echipă atât de creativ și entuziasm, care a crea ceva cu adevărat inovator. Ei au fost surprinși că sa dovedit a fi mult mai talentat decât ar putea imagina. Succesul primele etape ajută la revizuirea perspectivelor privind abilitățile lor și încurajează să facă mai mult.
Noi am constatat că nu au nevoie pentru a crea creativitate „de la zero“. Sarcina noastră este doar pentru a ajuta oamenii să găsească ceea ce deja stabilite: imaginația și capacitatea de a genera idei noi. Dar valoarea reală a creativității nu se manifestă până la până când este curajul de a acționa, care cuprinde idei. Această combinație de gândire și de acțiune și definește încrederea creatoare: capacitatea de a veni cu ceva nou si indraznet de a traduce ideile în acțiune.
Se pare că creativitatea - nu un cadou special, care are o parte rară norocos, dar absolut natural al naturii și a comportamentului uman. În multe privințe, este prins, dar este fixable. Iar eliberarea scânteia creatoare vă poate afecta în mod serios, compania și societatea dumneavoastră.
Noi credem că energia creatoare - una dintre cele mai valoroase resurse. Ea ne poate ajuta să găsească soluții proaspete la cele mai dificil de realizat.
încredere creativă în acțiune
încredere creativă vă permite să deschidă o lume în care noi abordări și soluții. Știi deja că oricine se poate trezi o reclamă. Am asistat la modul în care acest lucru sa întâmplat cu persoane de diferite profesii. Toată lumea, începând cu oamenii de știință din laboratoare și terminând cu directorul general al Fortune 500, poate începe să se apropie de viață diferit, cu o altă viziune asupra lumii și un set de cunoștințe. Iată câteva exemple din viața oamenilor care au încredere în propriile abilități creative.
• Fost membru al Jocurilor Olimpice a primit un loc de muncă la companiile aeriene și de a dezvolta încrederea, care i-au permis să rezolve imediat sarcina de gestionare a crizelor acum. Ea a organizat un comitet special al piloților, dispecerii, Planificatoarele și a altor profesioniști pentru a dezvolta un curs de acțiune în cazul anulării zborurilor din cauza condițiilor meteorologice. Acest lucru a redus timpul de răspuns de servicii la 40%.
• un capitan al armatei, ultimul dintre Irak și Afganistan, a reunit mai mult de 1700 de oameni să se aplice pentru organizarea zonei pietonale din centrul orașului, dovedind astfel că nu este necesar să fie un general, să aibă un impact.
• Student al școlii de drept nu a decis să se limiteze la furnizarea de fapte uscate la procesul lor de auz și de a folosi o abordare mai umană. Ea a forțat comisarii să te prezinți în locul persoanelor cu care există un accident și să răspundă la întrebarea: „Ce este aceasta?“ Empatia permis să câștige - prima dată în mulți ani, Comisia a adoptat apărarea.
• Fostul oficial a stabilit pentru locuitorii din Washington, mișcare socială inovatoare, numărul care a fost de curând aproximativ 1.000 de persoane. Ea a efectuat ateliere de lucru, vorbind despre gândire de proiectare ca antreprenori, și oamenii doar indiferenți.
• profesor de școală cu 40 de ani de experiență a decis restructurarea curriculum-ului pentru a rezolva probleme mai complexe. În loc de a preda copiilor anumite subiecte ea a venit cu proiecte care acoperă aceleași subiecte, dar face ca elevii ei să dezvolte gândirea critică. Rezultatele lor de testare au îmbunătățit în mod semnificativ, și, mai important, părinții observat că copiii devin mai entuziaști și curios.
Nu este nevoie să se schimbe profesii sau să se mute în Silicon Valley pentru a începe să gândesc în mod diferit. precum și nu aveți nevoie pentru a deveni un consultant de design sau să renunțe la locul de muncă. Lumea are nevoie să-și diversifice strategiile de dezvoltatori minte: și manageri de birou, și agenții imobiliari. Indiferent de profesie, cu o abordare creativă de a vă va veni cu metode noi și mai bune și pentru a atinge succesul. inspirație creativă poate aduce încredere pentru orice afacere în care un om ocupat, deoarece la dispoziția sa există un nou instrument care poate îmbunătăți soluțiile la multe probleme.
Oamenii sunt mai creativi încredere au un impact enorm asupra lumii din jurul nostru. Ei au același succes se poate transforma un depozit într-un loc pentru o discutie energetica de noi proiecte, pentru a participa la viața școlară a copiilor lor, sau de a folosi mass-media pentru a atrage donatori de măduvă osoasă.
Psihologul legendar si profesor la Stanford Albert Bandura a arătat modul în care sistemele noastre de credință afectează percepția, acțiunea și stabilirea obiectivelor. Oamenii care cred că pot schimba ceva, probabil, a făcut pentru a aspira. Bandura numește acest îndemn „auto-eficacitate“. Persoanele care au această calitate,-au stabilit obiective mai mari, ele cu sârguință, mai greu și mai rezistente la leziuni decât altele.
Practica arată că inovația și încrederea creativ au multe în comun. Oamenii pas cu pas asupra propriilor lor temeri, deschide o nouă lume de posibilități. În loc de a cădea într-o stupoare de teama de înfrângere, ei sunt capabili să învețe din greșelile lor. Mulți nu se poate clinti de proiect capete de sub control. încredere Creative, de asemenea, vă permite să facă față cu necunoscutul, și cu curaj preia cazul. Mai degrabă decât să accepte status quo-ul sau de a face ceva cu privire la ordinele celor care se simt încrezători în abilitățile lor creative, să găsească curajul de a-și exprima gândurile lor și să conteste ordinea existentă. Ei sunt capabili să acționeze cu curaj și persistent aborda problemele decât majoritatea colegilor lor.
Suntem încrezători că această carte va ajuta să treci peste barierele psihologice la creativitate. Capitolul după capitol, vă vom prezenta tehnicile de a urma cu încredere idei noi. Toate poveștile, metode și exemple, pe care le împărtășim, preluate din experiența mai multor decenii de cooperare cu oamenii creativi minte. Sperăm că această carte vă va ajuta.
Prezentat cărți de fragmente plasate în acord cu distribuitorul de conținut juridic Ltd. „litri“ (nu mai mult de 20% din textul inițial). Dacă credeți că locația materialului încalcă drepturile sau al altcuiva, atunci vă rugăm să ne anunțați.