Cum de a lucra cu un brand personal, dacă doriți să fie - un manager de top, mediabitch
Să presupunem că astăzi - unul dintre acei tipi norocoși care arată de obicei motoarele de căutare la cerere „cariera“. Sunteți șeful de departament sau chiar mai bine - vicepreședinte - cu o experiență fascinantă și o sete de putere și plăcere, precum și planuri ambițioase. Cu cât statutul, cu atât mai dificil în fiecare următoarea mutare cariera: societatea nu este în căutarea pentru managerii de top reia pe site-urile de locuri de muncă.
„Modul în care managerul“ - este un caz în care reputația drept și imaginea publică sunt instrumente pentru avansarea în carieră. Acțiuni avute în vedere în mass-media și rețelele sociale vor contribui la crearea unei imagini de „pe care“ specialist, fără de care compania are totul merge în jos. Pentru a realiza această realitate. Să vedem cum.
Pentru a identifica gama de subiecte pe care ar trebui să vorbească:
Dacă te gândești, „Dar nu voi lua presupun prea mult?“, Cel mai probabil, va lua, și pentru a crește nu sunteți gata încă. Managerul cu adevărat entuziast planuri de cariera sa pentru anii următori. Prin urmare, oferta de angajare într-o poziție mai înaltă nu vine ca o surpriză pentru el - moral, el a fost mult timp pregătit și bine reprezintă oamenii care îl pot angaja. Aceasta este publicul țintă la care ar trebui să fie direcționat de comunicare.
Restrângeți ideea de brand-ul personal la specificitatea maximă. Asta creează reputația carierei sale: cuvintele potrivite, în cazul în care aud oamenii potriviți. Companiile nu au nevoie de doar un manager de top bun. Companiile au nevoie de un „Dl Wolf“ - persoana care va decide problemele ei, la fel ca și German Gref pentru „Banca de Economii“ și Varsha Rao pentru Airbnb.
Director al PR-agenție "Space-4"