Dispozițiile de eșantionare pentru reparații și mașină magazin
APROBAT
director general
CJSC „Compania“
____________ PP Petrov
poziție
de reparații și mașină magazin
CJSC „Compania“
1. Dispoziții generale
1.1 Numele complet - atelier de reparații mecanice.
1.2 atelier de reparații mecanice (magazin) este un departament independent al SA „Compania“ (compania).
1.3 Workshop raportează direct la inginerul șef.
1.4 Atelierul este condus de șef mecanic - șef, numit în ordinea poziției a directorului general al companiei cu privire la propunerea de inginer-șef.
1.5 În activitățile sale este ghidat de către șeful de departament:
- Politica companiei și documentația sistemului de management al calității.
- Carta întreprinderii.
- Ordinul directorului general; ordine și instrucțiuni ale inginerului-șef; actele normative în domeniul securității industriale, securitatea muncii, siguranța mediului, protecția mediului, prom.sanitorii și reglementările de siguranță împotriva incendiilor.
- Proiectare si documentare tehnologice.
- De locuri de muncă lucrătorilor descrieri de plante.
- Aceste regulamente.
Obiectivele magazin de reparații mecanice sunt:
2.1 Furnizarea întreprinderii:
- funcționarea fără probleme a echipamentului;
- fabricarea de piese de schimb pentru repararea echipamentelor;
- Producere de echipament nestandardizat;
- repararea Companii de echipament în conformitate cu programul de întrerupere.
- revizia și reparațiile parțiale ale echipamentelor supuse cerințelor de fabricare a plantelor; efectuarea examinării tehnice complete și parțiale de dispozitive tehnice, echipamente și unități separate; echipamente de stocare atent încredințată lui și scula; pregătirea de reparare și de întreținere a echipamentelor, în conformitate cu normele de siguranță industriale orare; documentația de proiectare pentru exploatarea și întreținerea echipamentelor; dezvoltare în domeniul documentelor de securitate industriale, securitatea muncii și protecția mediului.
3. Structura internă
3.1 Instalația structura și mărimea personalului aprobat de directorul general al companiei.
3.2 Atelierul este compus din unități structurale - domenii:
- porțiunea Forwarding și depozitare;
- cămară PPR;
- repara porțiune;
- porțiunea de ridicare a mecanismelor;
- porțiune de asamblare mecanică;
- Biroul de întrerupere de funcționare.
3.3 Repartizarea responsabilităților între unitățile lucrătorilor produse secțiunea șefi.
șef 3.4 secție, șef de echipă, mecanici și alți angajați sunt numiți și eliberați din funcție prin ordin al directorului general al companiei la prezentarea șefului secțiunii.
3.5 În activitatea sa, ghidat de maistru:
- legislația actuală din Rusia, reglementările guvernamentale;
- instrucțiuni și șeful secției de orientare, de ghidare materiale tehnice, plan și un program;
- actele normative în domeniul securității industriale, securitatea muncii, siguranța mediului, protecția mediului, prom.sanitorii și reglementările de siguranță împotriva incendiilor.
- Ordinul directorului general;
- ordine și instrucțiuni ale inginerului-șef;
- reglementările de siguranță industriale și departamentul de protecție a mediului;
- normele și reglementările Rostekhnadzor, funcționarea echipamentelor tehnice, de siguranță și de salubritate industriale;
- politica de calitate de întreprindere;
- documente de management al calității întreprinderii;
- Regulamentele cu privire la magazin.
4. Roluri și sarcini
4.1 Producția de piese de schimb pentru repararea și modernizarea echipamentelor.
4.2 Producerea de echipamente non-standard.
4.3 Punerea în aplicare a noului asamblarea și dezasamblarea echipamentelor vechi.
4.4 Reparare si modernizare de echipament de întreprindere și a plantelor.
4.5 Pregătirea cererilor de materiale, produse semifabricate, piese de schimb și bunurile achiziționate pentru repararea, întreținerea echipamentelor și în DL și C.
4.6 Controlul de verificare sistematică și prezentarea la timp a dispozitivelor și macarale în Rostekhnadzor, întreținere și reparații de ridicare.
4. Certificarea 7 și raționalizarea locurilor de muncă.
4.8 Organizația lucrează pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor.
4.9 programe de dezvoltare și repararea echipamentelor de pregătire și de întreținere.
4.10 Monitorizarea serviceability de echipamente, dispozitive și dispozitive tehnice.
5.1 Pentru a face cunoștință cu deciziile șefilor de întreprinderi în ceea ce privește activitățile de gestionare.
5.2 Implicarea specialiștilor din alte unități structurale la sarcinile alocate departamentului.
5.3 Pentru a solicita în persoană sau pe instrucțiunile de inginer-șef al șefilor de departamente de afaceri și profesioniști informațiile și documentele de lucru.
5.4 Furnizați sugestii privind promovarea angajaților distins și să impună sancțiuni disciplinare pe cei care încalcă disciplina muncii și de producție.
5.5 Distrugerea resurselor vegetale, pentru a asigura utilizarea cea mai rentabilă și mai precise a acestora.
5.6 se aplică în ordinea stabilită a lucrătorilor magazin concediere, admiterea și transferul angajaților, în conformitate cu legislația rusă aplicabilă.
5.7 Pentru a participa la lucrările comisiei de calificare pentru atribuirea ranguri lucrătorilor și să se aplice Comisiei întreprinderii privind acordarea de angajați ai departamentului de deversări mai mari.
6. Relațiile cu alte departamente
Pentru a-și îndeplini funcțiile, atelier de reparații mecanice interacționează:
6.1 Cu DL K pentru a obține carduri limită în vacanță de materiale și instrumente, pentru a furniza date cu privire la consumul real de materiale în perioada de raportare și soldurile materiale.
6.2 Cu OPB HSE privind obținerea de concluzii cu privire la conținutul proiectelor tehnice și a cerințelor de documentare tehnice, norme de siguranță în măsura în care este necesar.
6.3 La departamentul tehnologic de obținere:
- dispuneri echipamente de plasare în magazine, desene echipamente de legare (când remodelare);
- Controlul privind echipamentul privind precizia tehnologiei.
6.4 Cu PTA cu privire la modul de a primi:
- acte executate de nerespectare a produselor, cu indicarea autorilor care au comis diferența;
- actele adoptate produsele;
- avertismente de nerespectare a produselor care încalcă produse de tehnologie de fabricație și de a se conforma cu cerințele documentației tehnice;
- documentația necesară a sistemelor de management al calității.
6.5 Planificarea economică pe obtinerea:
- consultări în domeniul muncii;
- Prevederile referitoare la remunerarea lucrătorilor din magazin;
- Regulamentul privind procedura de atribuire a lucrătorilor magazin;
- personal program atelier.
de:
- Personal de proiect și fișa postului.
6.6 cu un contabil privind furnizarea de:
- privind punerea în aplicare a rapoartelor planului de lucru;
- rapoarte privind circulația materialelor de bază;
- acte de inventar necesare pentru organizarea controlului contabil.
6.7 cu departamentul de personal cu privire la furnizarea de:
- orare Proiecte de vacanță;
- cereri de un set de cadre;
- ofertele de formare;
- cererile de formare și reconversie profesională a lucrătorilor din magazin.
primire:
- Programele de vacanță.
șeful secției 7. Răspundere
7.1. Responsabil pentru executarea corectă și la timp a funcțiilor magazin oferite de această poziție - poartă maistrul.
7.2. La conducerea magazinului personal responsabil pentru:
- respectarea disciplinei tehnologice;
- producând un specificațiile dorite ale produsului și a standardelor de calitate;
- ratele de consum atelier respectarea tuturor tipurilor de resurse productive;
- starea tehnică și utilizarea rațională a echipamentelor de atelier;
- organizarea TBO, în timp util și de calitate repararea și modernizarea echipamentelor întreprinderii, eforturile de a îmbunătăți fiabilitatea și durabilitatea echipamentului;
- stare de muncă și disciplină de producție în magazin;
- conservarea activelor materiale de atelier transferat;
- executarea la timp a comenzilor, instrucțiuni și ordine ale superiorilor;
- respectarea normelor de sănătate și securitate la locul de muncă.
7.3. lucrătorilor responsabil al magazinului este stabilit de către funcționari și instrucțiuni de lucru.
8.1 Această dispoziție se efectuează în conformitate cu:
- cerințele documentelor sistemului de management al calității (standard întreprindere);
- acționând pe structura organizatorică a societății;
- Departamentul de personal.
8.2 În prezent, statul are dreptul de a face propuneri pentru a schimba inginer șef, șef de echipă.
8.3 Momentul introducerii acestei dispoziții se consideră data aprobării condițiilor de director general al companiei.
8.4 Durata prezentului regulament - 5 ani.
Șef Atelier de reparații mecanice MM depanator
Inginer-șef KK ingineri
Șef al Diviziei II cadre Ivanov
Șef de Management al Calității Divizia V. Vasiliev
Șef al departamentului juridic al SS Sergeev