Feedback-ul din partea personalului Pharmstandard despre angajator
Pro: Unul dintre avantajele poate fi observat numai „alb“ s / n. În consecință, plata la timp. Nivel - intermediar
Ce ar putea fi îmbunătățită: Complet de acord cu comentarii anterioare - personal teribil „podsizhivayut“, „substitut“ pentru partea din spate să se spele oasele - Mamă, nu vă faceți griji. Relațiile în cadrul echipei poate fi descrisă într-o singură propoziție: „Împotriva cui să fim prieteni?“.
Lider de echipă
El a lucrat în compania mai puțin de un an Dolgoprudny
Pro: Îmbunătățirea tot așa cum este descris mai jos.
Nu mai face jocuri și începe să lucreze într-adevăr pe propria sa performanță.
Situația actuală:
Fata de companie-angajat. superiorului său direct, apeluri regulate la biroul său și să aducă atacurile lor să cadă într-un lesin. Toți sunt conștienți de acest incident. Încercarea de a acoperi, persoana este trimis imediat la lesin acasă. A doua zi, o persoană care ajunge la spital pentru o perioadă nedeterminată. Printr-un om de trei luni, pur și simplu forțat să demisioneze de la compania Farmastandrt. Trebuie să spun că fata are 2 copii mici.
Dacă se dorește, în acest moment este faptul că procedurile de urmărire și de judecată.
2. Calificările personalului este adesea acoperit de loialitate și bezinnitsiativnostyu lor.
1) Exemplu: In departamentul financiar, care a fost condus la momentul respectiv:
Elena română, Natalia română, Arhangelskaya Elena.
Un foarte mult timp a făcut un raport în care venitul net a fost majorat cu impozitul pe venit. Ei bine, alte asemenea gafe grave.
În acest caz, atunci când le arătați greșeli, începe să furie și să răspundă la propria lor incompetență în mod adecvat.
2) timp mult în locul personalului funcțional principal cheltui cu nerăbdare agendele ascunse. Prin urmare, nu despre modul în care compania cu o astfel de abordare și nu un discurs.
4. În timp ce în compania sectorul avansat, practic, cheltuit pe cercetare, preferând să vidarea piața cumpărând dezvoltarea perioadei sovietice.
În concluzie, pot spune:
- coloana vertebrală a companiei sunt mulțumiți de veniturile curente și nu văd punctul de lucru.
- Mulți merg la muncă pentru a juca jocuri psihologice. în loc de munca fundație. Până la interferența cu viața privată a angajatului.
- personalul companiei sprijină ferm situația actuală.
- încălcări masive ale legii.
- reducerea plății venitului pe pretexte false.
- linie de produse vechi.
- utilizați poziția polumonopolnogo pe piață, în loc de muncă reale.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: nimeni nu știe, și în practică nedovedit „lobby“.
Ce ar putea fi îmbunătățite: medicamente teribil. Medicii oripilat atunci când se lucrează cu ei. Unul dintre care a provocat apariția trombozei. Cu toate că piciorul diabetic tratat. Despre superiorii, este, în general, un subiect separat. Ei au refuzat categoric să efectueze un acord cu medicii. După răsturnarea de la Paris, au trimis în mod deschis departe pentru o lungă perioadă de timp. De îndată ce schimbarea conducerii, schimbarea și pentru a începe reducerea personalului. Pentru toate cele ce urmează, fără întrerupere. Și dacă nu funcționează Lumina, va fi o mare problemă. Pentru un control sporit este sincronizat, cât mai multe de patru ori pe zi. De ce.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 1-2 ani
Ce ar putea fi îmbunătățită: Dintre toate locurile pe care le-am vizitat, acesta este cel mai rău lucru. În timp ce eu pot asigura cele anterioare nu au fost prea, mai ales miere de albine. Dar aici, e doar un coșmar. Este foarte dificil să frâneze, să nu mai vorbim limbaj vulgar. De aceea, încerc să aleg formularea corectă.
Să începem cu echipa în care lucrez. Zmeyushnik. Pline cu personalitățile rele și arogant. Munca nu doresc incepatori coborâte prin podea, spune el a venit „verde“ și strică întreaga atmosferă de capacitatea sa de a lucra. La o întâlnire în sarut guma, dar atunci când din afară astfel de povești compun că mintea nu este de înțeles. Duplicitate este în plină expansiune. Aș dori să se constate că astfel de relații sunt formate în alte departamente ale companiei, astfel încât au deschis. Supraviețuiește cel mai stervozy smart-fund.
În mod constant încearcă să provoace colegi, și să facă posibilă oribil și sângeros, făcând o bătaie de joc superiorilor săi. Într-adevăr doresc să plece, forțele trebuie să facă, să se uite la ea toată ziua. Dar, din păcate, nu a fost prezentată o astfel de posibilitate. Încerc să nu-și piardă inima, deoarece cred că toată lumea este sigur de a normaliza și de a îmbunătăți.
Întotdeauna m-am gândit că, indiferent de ce fel de echipă, principalul lucru pentru a face treaba pentru toată lumea. Dar nimic de genul asta. Din toate aceste certurile și intrigile, părul măciucă. Dar, acum sunt destul de sigur că, în locurile de muncă anterioare, au personal plăcut angelică. Și ceea ce nu am putut sta acolo, acum am înțeles. Nu, găsit pe cap un vis pe tot parcursul vieții. Enemy nu vrea să ajungă aici.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: nu spun nimic. Am vrut ceva să scrie, dar mintea nu este sensibil.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Vreau să spun că inițial lucrarea am nevoie. Dar, acest lucru nu dă dreptul directori atât de nepoliticos pentru a trata solicitanți. Da, competitivitatea a fost ridicat, a fost chemat pentru un interviu. Doar aici a uitat să sun și să spună că au existat unele schimbări și am avut mai mult de o oră cu cuc sub ușă în cele din urmă la interviu, și nu a lovit. Poate că e mai bine. cu siguranță, am înțeles că mulți au fost chiar gata să se mute în alt oraș, de dragul lucrării, dar nu fie atât de vanitos. Imediat evident „profesioniști“ de afaceri pe care managerul de angajare pe care conducerea. Dar, pentru a începe în acest fel fluxul de lucru nu este în valoare de ea. Mai ales pentru că salariul nu este foarte mare. Și la ratele curente, un ban, la toate.
Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an
Pro: Cu mult timp în urmă, a existat o echipă unită, capabil de a lucra și de a face prieteni unii cu alții. Da, de călătorie în străinătate nu a fost, dar a fost liniștită, fără bătaie de cap. Ei bine, pe fond, pot include un set standard de companie, care este angajată în agenți farmaceutici. Această mașină este un serviciu de viață, asigurări de sănătate și de asigurare a angajaților.