Trei căi de carieră - Vladimir Yakub
Trei căi de carieră
În procesul de a găsi un nou loc de muncă la începutul unei cariere sau uita la dezvoltarea ta profesională, pur și simplu, vă întrebați de ce urmează? Ar trebui să merg la birou A la poziția B pentru cariera sau pentru salarii mai mari? Pentru a sacrifica de dragul de stabilitate pentru a încerca mâna la pozițiile de conducere, sau de a lua un risc și să înceapă o afacere? În cazul în care pentru a începe dacă sunteți doar la început? Nici una dintre aceste probleme este imposibil de a da un răspuns corect la până când nu dau seama motivele tale, obiectivele și dorințele în ceea ce privește cariera. În general, există trei căi de carieră și de promovare - acesta nu este un sistem universal, desigur, dar în fiecare dintre aceste tipuri de componente principale incluse. Să investigheze.
Trebuie să se înțeleagă că o astfel de modalitate de realizare a obiectivelor de carieră necesită disciplină, concentrare, efort, capacitatea de a stabili obiective pe termen lung în detrimentul pe termen scurt (proiect interesant, profit imediat, și altele.). Trebuie să depășească rapid pas cu pas, câștigând experiența și calificările necesare la fiecare nivel, pentru că trebuie să ne amintim că există limite oficiale și neoficiale de vârstă pentru birou de mare și de regulile de promovare prin rândurile în multe companii. De exemplu, achiziționarea experiența necesară în 10 ani, puteți trece peste câțiva pași, dar se poate întâmpla ca societatea va funcționa regula oficială este că, cu pozițiile cele mai prestigioase se pensioneze în 60 de ani.
Revenind la problema de alegere, atunci când se deplasează de-a lungul calea arivist administrative. Aici criteriul se adaugă posibilitatea trecerii la următoarea etapă de dezvoltare a carierei, respectiv, ar trebui să arate mai atent cu atenție la cerințele de locuri de muncă și de a crește probabilitatea. De asemenea, este necesar să se acorde o atenție la funcționalitate: dacă va oferi abilitățile necesare pentru un CV sau pentru a extinde experiența la același nivel?
Lucrând pentru munca
După cum puteți vedea, aceste trei modele sunt foarte simplificate, dar în același timp, sunt descrise cele mai importante criterii de selecție și motivația. Există întotdeauna un minim, - confort, interes și oportunități - care determină alegerea. În plus, este posibil și se deplasează în conformitate cu modalitățile de dezvoltare a carierei în căutarea variantei optime.
Ce vizați în dezvoltarea carierei?